7月6日上午，学院2017年暑期干部培训班第二课开讲，学院邀请浙江机电职业技术学院院长、教授丁金昌来我院，为干部们作了一堂“创新发展高职教育及其路径选择”的精彩讲座。学院党委副书记、纪委书记陈红军主持讲座。

丁金昌院长、教授以问题为导向，分析了我国职业教育存在的人才培养模式问题、课程体系构建问题、中高职衔接问题。他说，这些问题导致我国高职教育在“进口”方面出现了录取率低、报到率低的现象，在“出口”方面出现了低质量就业、专业对口率低、离职率高、工资低的现象，最终致使高职院校全面进入生源危机，同时培养的人才难以被社会认可。

面对这些问题，高职院校必须走创新发展之路，加强内涵建设，提升人才培养质量。这既是教育部的要求，也是高职院校自身发展的需要。丁金昌院长、教授认为，高职院校走创新发展之路首先要明确基本思路，就是要主动服务域经济发展的新常态，服务面向定位于区域产业发展，把工作重心和更多的资源配置转移到内涵建设上，加大技术研发力度，实现技术创新成果转化为现实生产力。在具体路径选择方面，他认为，一要进行“三结合”的教学改革，即办学模式上，密切产学研结合；服务面向上，主动为区域产业发展服务；人才定位上，注重层次性，突出高等教育属性。二要突出高职优势与特色实现不可替代性。三要探索中职与高职有效衔接。（文/图 李升涛）